Страница находится в разработке.

В своей работе мы руководствуемся определенными принципами, это те ценности, которые разделяет каждый сотрудник нашей компании. Прежде чем Вы примите решение участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, ознакомьтесь с ними и подумайте, насколько они Вам близки.

1. Цени результат«Цени результат»
Результат для нас – это непрерывное развитие и рост наших компетенций и опыта. Хороший результат – тот, который выше предыдущего.

 

 

2. Будь позитивным«Будь позитивным»
Демонстрируй позитивное поведение лично.
Лови людей «на хорошем». Замечай маленькие победы. Они — прямой путь к большому успеху. Ничто так не вдохновляет сотрудника, как признание хорошо выполненной работы.

 

3. 1+1=5«1+1=5»
Эффективность сотрудничества гораздо выше индивидуальной работы. Именно поэтому в нашей компании сотрудничество и взаимодействие, обмен опытом и взаимопомощь являются приоритетными.

 

 

4. хооший труд«Хороший труд хорошо вознаграждается»
Для нас хорошее вознаграждение – не просто зарплата и бонусы. Это, прежде всего, предоставление возможностей развития, новых интересных задач, доверия, и конечно, отношения.

 

 

5.Жизненные позицииИ главное:
Мы нанимаем жизненные позиции, а не профессию. Сотрудник — это главная ценность. Именно люди, а не стены, компьютеры и электроника определяют компанию. У нас работают только те, кто разделяет ценности компании. Наши сотрудники не просто работают, они живут и развиваются вместе с компанией.